派遣スタッフは、派遣元企業の社員なので、労働者に対する使用者責任からある程度開放されます。また、社員教育の期間と経費が省けます。

派遣社員は派遣元企業の社員なので社会保険、退職金、ボーナス、教育費等、人材にかかわる固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動的に活用できます。派遣社員報酬は課税対象になり、消費税納付額の減額に。

欲しい人材を必要な期間だけ使えます。年末・月末決算などで決まって忙しくなる時期だけ人材がほしい。そんな要求にも対応できます。病欠者が連続して出た時なども、欠員期間だけ人材を確保できます。

専門知識、技術に特化した派遣スタッフにまかませることで、作業の効率化を図るだけでなく、正社員の貴重な時間を他の業務に充てることができます。